Blogs

2026 ഫിഫ ലോകകപ്പിന്റെ കലാശക്കൊട്ട് നടക്കാൻ പോകയാണ്. ഫുട്ബോൾ ലോകം ശ്വാസമടക്കിപ്പിടിച്ചിരിക്കുന്ന നിമിഷങ്ങൾക്ക് കർട്ടനുയരാൻ പോകുന്നു. അമേരിക്കയിലെ കൂറ്റൻ സ്റ്റേഡിയത്തിൽ ലക്ഷക്കണക്കിന് കാണികളുടെ ആരവം അലയടിക്കുന്നുണ്ട്. ലോകത്തിന്റെ കണ്ണുകൾ മുഴുവൻ ആ പച്ചപ്പുൽ മൈതാനത്തേക്കാണ്. ഒരു വശത്ത് സാക്ഷാൽ അർജന്റീന; ലോക ഫുട്ബോളിലെ ഇതിഹാസങ്ങൾ നിരന്ന, ഫുട്ബോൾ ചരിത്രത്തിന്റെ താളുകളിൽ സുവർണ്ണ ലിപികളാൽ പേരെഴുതിച്ചേർത്ത അതികായന്മാർ. മറുവശത്ത് സ്പെയിൻ; യുവത്വവും പരിചയസമ്പത്തും ഒത്തുചേർന്ന, തങ്ങളുടെ രാജ്യത്തിന്റെ ഫുട്ബോൾ പാരമ്പര്യം തിരികെ പിടിക്കാൻ കൊതിക്കുന്ന പോരാളികൾ. രണ്ട് കൊമ്പൻമാർ മുഖാമുഖം വരികയാണ്.

മത്സരം തുടങ്ങാൻ മണിക്കൂറുകൾ മാത്രം ബാക്കി നിൽക്കെ, സ്പാനിഷ് ഡ്രസ്സിംഗ് റൂമിൽ നിശബ്ദത തളംകെട്ടി നിൽക്കയാണ്. അർജന്റീന എന്ന വൻമരത്തെ നേരിടാൻ പോകുന്നതിന്റെ സമ്മർദ്ദം ഓരോ Spain കളിക്കാരന്റെയും മുഖത്ത് പ്രകടമാണ്. ലോകകപ്പ് ഫൈനൽ എന്ന യാഥാർത്ഥ്യം പലരുടെയും ഉള്ളിൽ ഒരു കൊച്ചു ഭയമായി രൂപപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്ന സമയം. അവിടെയാണ് സ്പാനിഷ് ക്യാപ്റ്റൻ റോഡ്രി തന്റെ സഹതാരങ്ങളെ നോക്കി ആ മാന്ത്രിക വാക്കുകൾ പറഞ്ഞത്:

"ഭയം വേണ്ട, ആഗ്രഹം മതി." (Fear is not needed, desire is enough)

ഒരു ഫുട്ബോൾ ടീമിന് നൽകാവുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച പ്രചോദന വാചകം മാത്രമായിരുന്നില്ല അത്; മറിച്ച്, ജീവിതത്തിന്റെ ഏത് പരീക്ഷണഘട്ടങ്ങളെയും നേരിടാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്ന ഏതൊരു മനുഷ്യനും, പ്രത്യേകിച്ച് സ്വന്തം കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിക്കും ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കും ഹൃദയത്തിൽ പച്ചകുത്തി വെക്കാവുന്ന എക്കാലത്തെയും മികച്ച ഒരു കരിയർ മന്ത്രം കൂടിയായിരുന്നു അത്.

കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടിലേറെയായി വിദ്യാഭ്യാസ-കരിയർ ഗൈഡൻസ് മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ആയിരക്കണക്കിന് വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും പ്രൊഫഷണലുകളുടെയും ജീവിതത്തിലെ നിർണ്ണായക ഘട്ടങ്ങൾക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുകയും ചെയ്ത അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പറയട്ടെ, ഈ ഒറ്റ വാചകത്തിൽ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്നത് വിജയത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ മനഃശാസ്ത്രമാണ്.

ജീവിതത്തിന്റെ ഡ്രസ്സിംഗ് റൂമിലെ സമ്മർദ്ദങ്ങൾ:

കരിയർ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് എന്നതിനെ ഒരു ലോകകപ്പ് ഫൈനലിനോട് ഉപമിച്ചാൽ അതിൽ ഒട്ടും അതിശയോക്തിയില്ല. പന്ത്രണ്ടാം ക്ലാസ്സ് കഴിയുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡിഗ്രിയോ പി.ജിയോ പൂർത്തിയാക്കി പുറത്തിറങ്ങുമ്പോൾ ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയും നിൽക്കുന്നത് ജീവിതത്തിന്റെ ഡ്രസ്സിംഗ് റൂമിലാണ്. പുറത്ത് അവരെ കാത്തിരിക്കുന്നത് ലോകം എന്ന വലിയ മൈതാനവും, അവിടെ അവർ നേരിടേണ്ടി വരുന്ന 'അർജന്റീന'യെ പോലെയുള്ള വലിയ വെല്ലുവിളികളുമാണ്.

എന്താണ് കരിയറിലെ ഈ അർജന്റീന?:

അത് ചിലർക്ക് സിവിൽ സർവീസ് പോലെയുള്ള കടമ്പകളാകാം. മറ്റു ചിലർക്ക് അത് വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലെ ഉപരിപഠനത്തിനായുള്ള പ്രവേശന പരീക്ഷകളാകാം. ഗേറ്റ് (GATE) പാസായി ഐ.ഐ.ടി ബോംബെ (IIT Bombay) പോലെയുള്ള ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച കലാലയങ്ങളിൽ ഇന്റർവ്യൂവിന് പോകുന്ന ഒരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിദ്യാർത്ഥിനിയെ സംബന്ധിച്ച് ആ ഇന്റർവ്യൂ ബോർഡാണ് അവരുടെ മുന്നിലെ അർജന്റീന. കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തേക്ക് കടക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് മൾട്ടിനാショナル കമ്പനികളിലെ എച്ച്.ആർ റൗണ്ടുകളാകാം ആ വലിയ വെല്ലുവിളി. ലക്ഷ്യത്തിന്റെ വലിപ്പം കൂടുന്തോറും, അതിനെ നേരിടാനുള്ള ഭയവും കൂടുക എന്നത് മനുഷ്യസഹജമാണ്.

ഇവിടെയാണ് റോഡ്രിയുടെ വാക്കുകൾ പ്രസക്തമാകുന്നത്. അർജന്റീന എത്ര വലിയ ടീമാണെങ്കിലും, അവരെ ഭയന്ന് പ്രതിരോധത്തിലൂന്നി (Defensive) കളിച്ചാൽ സ്പെയിന് ഒരിക്കലും കപ്പ് നേടാൻ കഴിയില്ല. കരിയറിലും സ്ഥിതി സമാനമാണ്. പരാജയപ്പെടുമോ എന്ന ഭയത്തോടെ നമ്മൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്തുമ്പോൾ, നമ്മൾ എപ്പോഴും 'സേഫ് സോൺ' (Safe Zone) മാത്രം അന്വേഷിക്കും. പുതിയ മാറ്റങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളാനോ, വലിയ സ്വപ്നങ്ങൾ കാണാനോ ഭയം നമ്മെ അനുവദിക്കില്ല.

കരിയറിലെ ഭയത്തിന്റെ വേരുകൾ:

എന്തിനെയാണ് നാം കരിയറിൽ ഭയക്കുന്നത്? ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം കണ്ടെത്തേണ്ടത് വളരെ അത്യാവശ്യമാണ്. കുട്ടികളുമായി നടത്തുന്ന നിരന്തരമായ ആശയവിനിമയങ്ങളിൽ നിന്നും റെസിഡൻഷ്യൽ ക്യാമ്പുകളിലെ കൗൺസിലിംഗ് സെഷനുകളിൽ നിന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ചില അടിസ്ഥാന ഭയങ്ങൾ ഇവയാണ്:

1. പരാജയഭയം (Fear of Failure):

   ഏറ്റവും വലിയ വില്ലൻ ഇതാണ്. ഒരു ഡോക്ടറാകണം അല്ലെങ്കിൽ ആധുനിക സാങ്കേതിക വിദ്യയായ എംബഡഡ് സിസ്റ്റംസിൽ (Embedded Systems) വിദഗ്ദ്ധനാകണം എന്നൊക്കെ ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിലും, "എനിക്കതിന് കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിലോ?" എന്ന ചോദ്യം വിദ്യാർത്ഥികളെ പിന്നോട്ട് വലിക്കുന്നു. ഈ ഭയം കാരണം തങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കാവുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച അവസരങ്ങൾ പലരും വേണ്ടെന്ന് വെക്കുന്നു.

2. സമൂഹത്തിന്റെ ചോദ്യങ്ങൾ (Social Stigma):

   "ആ കോഴ്സ് എടുത്താൽ ജോലി കിട്ടുമോ?", "എന്തിനാണ് ആ വലിയ പരീക്ഷയ്ക്ക് വെറുതെ സമയം കളയുന്നത്?" തുടങ്ങിയ സമൂഹത്തിന്റെ ചോദ്യങ്ങളെ വിദ്യാർത്ഥികൾ ഭയക്കുന്നു. പലപ്പോഴും മാതാപിതാക്കൾ തന്നെയാണ് ഈ ഭയം കുട്ടികളിലേക്ക് പകരുന്നത്. തങ്ങളുടെ മക്കൾ സുരക്ഷിതമായ ഒരു വഴിയിലൂടെ മാത്രമേ സഞ്ചരിക്കാവൂ എന്ന മാതാപിതാക്കളുടെ നിർബന്ധം കുട്ടികളുടെ യഥാർത്ഥ ആഗ്രഹങ്ങളെ ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

3. അസ്ഥിരതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം (Fear of the Unknown):

   ലോകം അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. നിർമ്മിത ബുദ്ധിയും (AI) ഓട്ടോമേഷനും എല്ലാ മേഖലകളെയും മാറ്റിമറിക്കുന്നു. ഇന്നുള്ള ജോലികൾ നാളെ ഉണ്ടാകുമോ എന്ന ആശങ്ക എല്ലാവരിലുമുണ്ട്. കോർപ്പറേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നയങ്ങൾ മാറുന്നു, വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലെ വിദ്യാഭ്യാസ നിയമങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന് യു.ജി.സി, കെ.എച്ച്.ഡി.എ വ്യവസ്ഥകൾ) നിരന്തരം പുതുക്കപ്പെടുന്നു. ഈ അനിശ്ചിതാവസ്ഥ പലരിലും വലിയ ഭയം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

4. ഇംപോസ്റ്റർ സിൻഡ്രോം (Imposter Syndrome):

   വളരെ കഴിവുള്ള കുട്ടികളിൽ പോലും കാണുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണിത്. തങ്ങൾ ആ സ്ഥാനത്തിന് യോഗ്യരല്ലെന്നും, തങ്ങളുടെ കഴിവ് കേവലം ഭാഗ്യം കൊണ്ടാണെന്നും അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരു മികച്ച അവസരം മുന്നിൽ വരുമ്പോൾ അത് ഏറ്റെടുക്കാൻ ഈ ഭയം അവരെ അനുവദിക്കില്ല.

ആഗ്രഹം എന്ന മാന്ത്രിക ഇന്ധനം (The Power of Desire):

റോഡ്രി തന്റെ ടീമിനോട് പറഞ്ഞത്, ആ ഭയത്തെ മുഴുവൻ എടുത്തുമാറ്റി അവിടെ 'ആഗ്രഹം' നിറയ്ക്കാനാണ്. വെറുമൊരു മോഹമല്ല ഇവിടെ ആഗ്രഹം (Desire) എന്നത് കൊണ്ട് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഉള്ളിൽ ആളിക്കത്തുന്ന ഒരു തീപ്പൊരിയാണത് (Burning Passion). ആ ലോകകപ്പ് എങ്ങനെയെങ്കിലും നേടണം എന്ന അടങ്ങാത്ത ദാഹം. ആ ദാഹത്തിന് മുന്നിൽ അർജന്റീനയുടെ പ്രതാപമോ കാണികളുടെ ആരവമോ ഒന്നും ഒരു തടസ്സമാകില്ല.

കരിയറിലേക്ക് വരുമ്പോൾ, ഈ 'ആഗ്രഹം' എങ്ങനെയാണ് ഒരു മാന്ത്രിക ഇന്ധനമായി മാറുന്നതെന്ന് നോക്കാം:

1. ഊർജ്ജത്തിന്റെ സ്രോതസ്സ്:

   നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു മേഖലയിലാണ് നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നതെങ്കിൽ, അവിടെ സമയം ഒരു പ്രശ്നമേ ആകില്ല. ഒരു പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കാൻ ഉറക്കമൊഴിച്ച് ഇരിക്കേണ്ടി വന്നാലും അത് നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷം നൽകും. മറിച്ചാണെങ്കിലോ, ഇഷ്ടമില്ലാത്ത ഒരു ജോലിയിൽ ഓരോ സിഗ്നലും ഒരു യുഗം പോലെ തോന്നും.

2. തോൽവികളെ പാഠങ്ങളാക്കാനുള്ള കഴിവ്:

   ലക്ഷ്യത്തോട് അതിയായ ആഗ്രഹമുള്ള ഒരാൾക്ക് തോൽവികൾ ഒരു അവസാനമല്ല. അതൊരു പഠന പ്രക്രിയ മാത്രമാണ്. സിവിൽ സർവീസ് ആദ്യ ശ്രമത്തിൽ കിട്ടിയില്ലെങ്കിലും, അല്ലെങ്കിൽ വിദേശത്തെ ഒരു പ്രമുഖ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ അഡ്മിഷൻ ലഭിച്ചില്ലെങ്കിലും അവർ തളരില്ല. തങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ മനസ്സിലാക്കി അടുത്ത ശ്രമത്തിൽ അവർ കൂടുതൽ കരുത്തരായി തിരിച്ചുവരും.

3. മാറ്റങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളാനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്:

   ഭയമുള്ളവൻ മാറ്റങ്ങളെ വെറുക്കുമ്പോൾ, ആഗ്രഹമുള്ളവൻ മാറ്റങ്ങളെ ഇരുകൈയ്യും നീട്ടി സ്വീകരിക്കും. കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് പുതിയ ടെക്നോളജികൾ വരുമ്പോൾ, ഭയമുള്ള ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ജോലി പോകുമോ എന്ന് പേടിച്ച് നിൽക്കും. എന്നാൽ ആഗ്രഹമുള്ളവൻ ആ പുതിയ ടെക്നോളജി പഠിച്ചെടുത്ത് കൂടുതൽ മികച്ച ഒരു പൊസിഷനിലേക്ക് മാറാൻ ശ്രമിക്കും.

ഫൈനൽ മൈതാനത്തെ പ്രായോഗിക തന്ത്രങ്ങൾ:

ഭയം ഒഴിവാക്കി ആഗ്രഹങ്ങളെ കൂട്ടുപിടിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകാൻ ചില പ്രായോഗികമായ തന്ത്രങ്ങൾ നാം പരിശീലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് കേവലം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമല്ല, പുതിയ തലമുറയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിതം നയിക്കുന്നവർക്കും (Thirukkural @ NewGen എന്നൊക്കെ നമുക്ക് വിശേഷിപ്പിക്കാവുന്ന ആധുനിക കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിത ശൈലിയിൽ) ഒരുപോലെ ബാധകമാണ്.

ഒന്ന്: സ്വയം തിരിച്ചറിയുക (Self-Discovery and Profiling):

മറ്റാരോ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കരിയറിന് പിന്നാലെ പോകുമ്പോഴാണ് ഭയം കൂടുതലുണ്ടാകുന്നത്. നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ പാഷൻ എന്താണെന്ന് ആദ്യം തിരിച്ചറിയുക. നിങ്ങൾക്കൊരു സയൻസ് പശ്ചാത്തലമാണുള്ളതെങ്കിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗിലെ ഏത് ബ്രാഞ്ച് ആണ് നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അനുയോജ്യം എന്ന് ശാസ്ത്രീയമായി കണ്ടെത്തുക. അഭിരുചി പരീക്ഷകൾ (Aptitude Tests), വ്യക്തിത്വ വിലയിരുത്തലുകൾ എന്നിവ ഇതിന് സഹായിക്കും. തനിക്കേറ്റവും പ്രിയപ്പെട്ട ഒരു 'കരിയർ മാമ്പഴം' (Career Mango) തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പോലെയാണിത്. സ്വാദുള്ള, തനിക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് മാത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

രണ്ട്: അറിവാണ് ഏറ്റവും വലിയ ആയുധം:

നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തെക്കുറിച്ചോ കൃത്യമായ അറിവില്ലായ്മയാണ് ഭയത്തിന് പ്രധാന കാരണം. ഒരു വിദേശ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ, അവിടുത്തെ നിയമങ്ങൾ, അക്രഡിറ്റേഷൻ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, സ്കോളർഷിപ്പ് സാധ്യതകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിൽ പഠിക്കുക. അറിവ് വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് ഭയം കുറയുകയും ആത്മവിശ്വാസം കൂടുകയും ചെയ്യും.

മൂന്ന്: കാൽക്കുലേറ്റഡ് റിസ്ക് (Calculated Risks) എടുക്കാൻ തയ്യാറാകുക:

ജീവിതത്തിൽ ഒരു റിസ്കും എടുക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും വലിയ റിസ്ക്. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് എത്താൻ ചിലപ്പോൾ പതിവ് വഴികളിൽ നിന്ന് മാറി നടക്കേണ്ടി വരും. പുതിയ സ്കില്ലുകൾ പഠിക്കാൻ സമയം കണ്ടെത്തുക, മൈക്രോ-ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ നേടുക. ഒരു പ്ലാൻ ബി (Plan B) എപ്പോഴും കയ്യിൽ കരുതുന്നത് നിങ്ങളുടെ ഭയം കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കും.

നാല്: നിരന്തരമായ അപ്‌സ്കില്ലിംഗ് (Upskilling):

നേരത്തെ പറഞ്ഞതുപോലെ, ടെക്നോളജി അതിവേഗം മാറുകയാണ്. എഞ്ചിനീയറിംഗ് കഴിഞ്ഞാലും അവിടെ പഠനം അവസാനിക്കുന്നില്ല. പുതിയ കാലത്തെ വ്യവസായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി (Industry integration) സ്വയം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹം എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അത് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ആകാം, അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ ലാംഗ്വേജുകൾ ആകാം. അറിവുള്ളവന് ഒന്നിനെയും ഭയക്കേണ്ടതില്ല.

കളിക്കളത്തിലെ പരിശീലകർ: മാതാപിതാക്കളുടെയും മെന്റർമാരുടെയും പങ്ക്:

റോഡ്രി ഈ വാക്കുകൾ പറയുമ്പോൾ, അദ്ദേഹം അവിടെ കേവലം ഒരു കളിക്കാരൻ മാത്രമല്ല, ഒരു മികച്ച ലീഡർ കൂടിയാണ്. നമ്മുടെ കുട്ടികളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഈ റോഡ്രിമാർ ആകേണ്ടത് മാതാപിതാക്കളും അധ്യാപകരും കരിയർ മെന്റർമാരുമാണ്.

പലപ്പോഴും കുട്ടികളുടെ മനസ്സിൽ ഭയം വിതയ്ക്കുന്നത് മുതിർന്നവരാണ്. പരീക്ഷയിൽ തോറ്റാൽ ജീവിതം അവസാനിച്ചു എന്ന ചിന്ത കുട്ടികളിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കരുത്. പകരം, അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെ വളർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക. കുട്ടികൾക്കായി നടത്തുന്ന ത്രിദിന റെസിഡൻഷ്യൽ ക്യാമ്പുകളിലും മറ്റും ഇത് വളരെ വ്യക്തമായി കാണാൻ സാധിക്കും. തുടക്കത്തിൽ ഭയത്തോടെയും ആശങ്കയോടെയും വരുന്ന കുട്ടികൾ, കൃത്യമായ ദിശാബോധവും പ്രവർത്തന കേന്ദ്രീകൃതമായ (Activity-oriented) പരിശീലനവും ലഭിക്കുമ്പോൾ അത്ഭുതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് കാണാം. സ്ക്രീൻ ടൈം കുറച്ച്, യഥാർത്ഥ ലോകത്തെ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കേണ്ടത് നമ്മുടെ കടമയാണ്.

കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തും ഇത് ബാധകമാണ്. കമ്പനികളുടെ എച്ച്.ആർ പോളിസികൾ ജീവനക്കാരെ ഭയപ്പെടുത്തുന്നതിന് പകരം അവരെ ശാക്തീകരിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ളതാകണം. തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിലെ പുതിയ ഭേദഗതികൾ ഉൾക്കൊണ്ടുകൊണ്ട്, ജീവനക്കാരുടെ നൈപുണ്യ വികസനത്തിന് (Skill development) പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ കരിയറിൻ്റെ ലോകകപ്പ് ഉയർത്തുക:

2026 ലോകകപ്പ് ഫൈനലിൽ സ്പെയിനും അർജന്റീനയും തമ്മിലുള്ള മത്സരം അവസാനിക്കുമ്പോൾ, അതിൽ ആര് ജയിച്ചു എന്നതിനേക്കാൾ, അവർ എങ്ങനെ കളിച്ചു എന്നതാണ് ചരിത്രം രേഖപ്പെടുത്തുക. ഭയമില്ലാതെ, ആഗ്രഹത്തിന്റെ ചിറകിലേറി മൈതാനത്ത് വിസ്മയം തീർക്കുന്നവരാണ് എക്കാലത്തും ഓർമ്മിക്കപ്പെടുക.

നിങ്ങളുടെ കരിയർ യാത്രയും ഇതുപോലെയാണ്. മുന്നിൽ വലിയ പരീക്ഷകളുണ്ടാകാം, സങ്കീർണ്ണമായ ഇന്റർവ്യൂകളുണ്ടാകാം, സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യങ്ങൾ വന്നേക്കാം. ഇവയെല്ലാം അർജന്റീനയെ പോലെ ശക്തരായ എതിരാളികളാണ്. എന്നാൽ പരീക്ഷാ ഹാളിലേക്കോ, ഇന്റർവ്യൂ റൂമിലേക്കോ, പുതിയ ജോലിയിലേക്കോ പ്രവേശിക്കുന്ന ആ നിമിഷം ഓർക്കുക: നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലെ ഭയത്തെ വാതിൽക്കൽ ഉപേക്ഷിക്കുക. പകരം നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തണം എന്ന അടങ്ങാത്ത ആഗ്രഹത്തെ മാത്രം കൂടെ കൂട്ടുക.

കാരണം, ഭയം നിങ്ങളെ എപ്പോഴും പ്രതിരോധത്തിൽ നിർത്തും, അത് നിങ്ങളെ എവിടെയുമെത്തിക്കില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം നിങ്ങളെ മുന്നോട്ട് കുതിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും, പുതിയ വഴികൾ വെട്ടിത്തുറക്കാൻ സഹായിക്കും. അതുകൊണ്ട്, ഇനി കരിയറിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുമ്പോൾ നെഞ്ചിടിപ്പ് കൂടുമെങ്കിൽ, ആ സ്പാനിഷ് ക്യാപ്റ്റന്റെ വാക്കുകൾ ഒരു മന്ത്രം പോലെ ഉരുവിടുക:

"എനിക്ക് ഭയമില്ല, എന്റെ സ്വപ്നങ്ങളിലെത്താനുള്ള ആഗ്രഹം മാത്രം മതി."

വിജയം നിങ്ങളെ കാത്തിരിപ്പുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ കരിയർ എന്ന മൈതാനത്ത് ആ ലോകകപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് തന്നെ ഉയർത്തുവാനാവും!


Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team