പണി കിട്ടുമോ, അതോ ജീവിതം പണിപാളുമോ?
AI കാലത്തെ പഠനവും ജോലിയും ജീവിതവും: കുറച്ച് തുറന്ന വർത്തമാനങ്ങൾ
"പഠിച്ചാൽ നല്ലൊരു ജോലി കിട്ടും. ജോലി കിട്ടിയാൽ ജീവിതം സെറ്റാകും."
തലമുറകളായി നമ്മൾ കേട്ടുവളർന്ന, നമ്മുടെ ഡിഎൻഎയിൽ വരെ അലിഞ്ഞുചേർന്ന ഒരു ജീവിത ഫോർമുലയാണിത്. ഒരു കുട്ടി ജനിച്ചുവീഴുമ്പോൾ മുതൽ തുടങ്ങുന്ന ഓട്ടപ്പന്തയമാണിത്. നല്ല മാർക്ക് വാങ്ങണം, മികച്ച കോഴ്‌സിൽ ചേരണം എന്ന കാര്യത്തിൽ കുടുംബങ്ങൾ കാണിക്കുന്ന വ്യഗ്രതയ്ക്ക് പിന്നിൽ ഈയൊരു പ്രതീക്ഷ മാത്രമാണ്. ഫീസ് കൊടുക്കാനും ഡൊണേഷൻ നൽകാനും വേണ്ടി മാതാപിതാക്കൾ കടം വാങ്ങി, ചിലർ കിടപ്പാടം വരെ പണയം വെച്ചു. കാരണം, ഈ 'പഠിത്തം' കഴിഞ്ഞാൽ എല്ലാം ശരിയാകും എന്നവർ ഉറച്ചു വിശ്വസിച്ചു.
പക്ഷേ, പഠനം കഴിഞ്ഞ് കയ്യിലൊരു സർട്ടിഫിക്കറ്റുമായി കുട്ടി വീട്ടിലെത്തുമ്പോൾ ഇന്നത്തെ കാലത്ത് ഈ പഴയ ഫോർമുല പലപ്പോഴും പാളുകയാണ്. അപേക്ഷകൾ അയക്കുന്നുണ്ട്, ഇൻബോക്സ് നിറയെ 'We regret to inform you' എന്ന റിജക്ഷൻ മെയിലുകളാണ്. ഇന്റർവ്യൂകൾക്ക് പോകുന്നുണ്ട്, പക്ഷേ ഒന്നുകിൽ ശമ്പളം തീരെ കുറവ്, അല്ലെങ്കിൽ അടിമപ്പണിക്ക് തുല്യമായ ജോലി സമയം. ചിലതിലാകട്ടെ, നാളെ നമ്മൾ അവിടെ കാണുമോ എന്ന് പോലും ഉറപ്പില്ല.
ഇതിനിടയിലാണ് അടുത്ത പ്രഹരം. ഫോൺ തുറന്നാൽ ഇൻസ്റ്റഗ്രാമിലും യൂട്യൂബിലും ഒക്കെ വരുന്ന റീലുകളും വാർത്തകളും — "നിങ്ങളുടെ ജോലി AI കൊണ്ടുപോകാൻ പോകുന്നു!"
ഇതൊക്കെ കാണുന്ന ഒരു ചെറുപ്പക്കാരൻ നിരാശയോടെയും ദേഷ്യത്തോടെയും ചോദിക്കുന്നതിൽ അത്ഭുതമുണ്ടോ: "ഞാൻ ഇത്രയൊക്കെ കഷ്ടപ്പെട്ട് പഠിച്ചത് എന്തിനായിരുന്നു?"
ഈ ചോര തിളയ്ക്കുന്ന പ്രായത്തിലെ ചോദ്യങ്ങളെ നമ്മൾ കേൾക്കണം. അതിന് "ഇന്നത്തെ കുട്ടികൾക്ക് കഷ്ടപ്പെടാൻ മടിയാണ്, മൊബൈലിൽ നോക്കിയിരിക്കാനേ അറിയൂ" എന്ന അമ്മാവൻമാരുടെ പതിവ് റെഡിമെയ്ഡ് കുറ്റപ്പെടുത്തലുകൾ കൊണ്ടോ ആക്ഷേപങ്ങൾ കൊണ്ടോ പരിഹാരമാകില്ല. അവരുടെ മുന്നിലെ തൊഴിൽ ലോകം അതിവേഗം മാറുകയാണ്. പഴയ പല വഴികളും ഇടുങ്ങിപ്പോയി. പുതിയ വഴികൾ തുറക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും അങ്ങോട്ടേക്കുള്ള വഴി ആരും കാണിച്ചു കൊടുക്കുന്നുമില്ല എന്നതാണ് യാഥാർത്ഥ്യം.
ജീവിതത്തിന്റെ വില ശമ്പളസ്ലിപ്പിൽ മാത്രം എഴുതിയിട്ടില്ല:
ജോലി പ്രധാനമാണ്, അതിലൊരു തർക്കവുമില്ല. ഒരു മനുഷ്യന്റെ അന്തസ്സിനും ആത്മവിശ്വാസത്തിനും സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനും സ്വന്തമായൊരു വരുമാനം അത്യാവശ്യമാണ്. വാടക കൊടുക്കാനും, ഭക്ഷണത്തിനും, രോഗം വരുമ്പോൾ ചികിത്സിക്കാനും പണം വേണം.
എന്നാൽ, ജോലി കിട്ടാത്ത ഒരു കാലഘട്ടം നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ മുഴുവൻ വിധിയോ പരാജയമോ ആണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. ഒരു മനുഷ്യനെന്ന നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ മൂല്യം അയാളുടെ മാസശമ്പളത്തിന്റെ അക്കങ്ങളിലോ കമ്പനിയുടെ പദവിയിലോ ഒതുങ്ങുന്ന ഒന്നല്ല.
"ഇപ്പോൾ എന്താ പരിപാടി?" എന്ന നാട്ടുകാരുടെയും ബന്ധുക്കളുടെയും തികച്ചും 'സാധാരണമായ' ചോദ്യം പോലും ജോലിയില്ലാതെ നിൽക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് നെഞ്ചിലേക്ക് കയറുന്ന വലിയൊരു ഭാരമാണ്. കുടുംബസംഗമങ്ങളിലും പെരുന്നാളിനും ഓണത്തിനുമൊക്കെ എല്ലാവരും ചോദിക്കുന്നത് ജോലി, ശമ്പളം, കല്യാണം എന്നിവയെക്കുറിച്ചാണ്. എന്നാൽ ആരും അവനോടോ അവളോടോ ചോദിക്കാത്തത് ഒന്നേയുള്ളൂ: "നീ എങ്ങനെയുണ്ട്? സുഖമാണോ?"
നമ്മുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള കരുതൽ അവിടെനിന്നാണ് തുടങ്ങേണ്ടത്. ഒരു തൊഴിലന്വേഷകന് ആവശ്യമായത് ഉപദേശങ്ങളല്ല, സമയവും ശരിയായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവുമാണ്. അതോടൊപ്പം അപമാനിക്കപ്പെടാതെ, സ്വന്തം വേവലാതികൾ തുറന്നുസംസാരിക്കാൻ പറ്റുന്ന ഒരിടമാണ്. "ജോലി കിട്ടിയിട്ടില്ല" എന്നതും "നിനക്ക് ഒന്നിനും കഴിവില്ല" എന്നതും തമ്മിൽ ആകാശവും ഭൂടവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമുണ്ട്.
ജോലിയുടെ സമ്മർദ്ദത്തിൽനിന്ന് തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ സമ്മർദ്ദത്തിലേക്ക്:
"ഈ ജോലി ഒന്ന് ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിഞ്ഞിരുന്നെങ്കിൽ എത്ര നന്നായിരുന്നു!"
കടുത്ത ടാർഗറ്റുകൾ, നാളത്തെ ഡെഡ്‌ലൈനുകൾ, വീട്ടിലെത്തിയാലും നിർത്താതെ വരുന്ന ഫോൺ വിളികൾ... ഇതൊക്കെ കാരണം രാത്രിയിൽ ഉറക്കം നഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് തോന്നുന്ന സ്വാഭാവികമായ വികാരമാണിത്. വരുമാനം തരുന്നുണ്ട് എന്ന ഒറ്റ കാര്യത്തിലാണ് പലരും മടുപ്പിക്കുന്ന ഈ സാഹചര്യങ്ങളിലും പിടിച്ചുനിൽക്കുന്നത്. ആ മടുപ്പിനെ ചെറുതായി കാണാൻ കഴിയില്ല. പക്ഷേ, ജോലി പെട്ടെന്ന് രാജിവെച്ചാൽ നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലെ എല്ലാ സമ്മർദ്ദങ്ങളും അവസാനിക്കുമോ?
ആദ്യത്തെ കുറച്ചു ദിവസങ്ങളിൽ വലിയൊരു ആശ്വാസം തോന്നിയേക്കാം. രാവിലത്തെ ഓട്ടമില്ല, മെയിൽ ബോക്സ് തുറക്കേണ്ടതില്ല. എന്നാൽ അടുത്ത മാസത്തെ മുറി വാടകയും, വായ്പയും, വീട്ടിലെ പലചരക്ക് ബില്ലും അവധിയെടുക്കില്ലല്ലോ. വരുമാനം നിലയ്ക്കുമ്പോൾ, ജോലിയിലുണ്ടായിരുന്ന സമ്മർദ്ദത്തേക്കാൾ ഇരട്ടി ഭാരമുള്ള 'സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ' സമ്മർദ്ദമായിരിക്കും നിങ്ങളെ വേട്ടയാടുക.
ജോലി കേവലം ശമ്പളം മാത്രമല്ല തരുന്നത്. അതൊരു ദിനചര്യയാണ്, ആളുകളുമായുള്ള സമ്പർക്കമാണ്, സ്വന്തം കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ സന്തോഷമാണ്. അതൊക്കെ പെട്ടെന്ന് ഇല്ലാതാകുമ്പോൾ "ഞാൻ ഇന്നെന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്?" എന്ന അടിസ്ഥാന ചോദ്യം പോലും ഭാരമായി മാറും.
തൊഴിലില്ലായ്മ എല്ലാവർക്കും ഒരുപോലെ ഭീകരമാണെന്നോ, അതിനെ അതിജീവിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നോ അല്ല ഇതിനർത്ഥം. ഓരോരുത്തരുടെയും അനുഭവവും, ആരോഗ്യസ്ഥിതിയും, സാമ്പത്തികമായ കരുതലും, കുടുംബത്തിൽ നിന്നുള്ള പിന്തുണയുമൊക്കെ അനുസരിച്ച് ഇതിന്റെ തീവ്രത മാറും. എങ്കിലും, ഒരു മോശം ദിവസത്തെ ദേഷ്യത്തിലോ നിരാശയിലോ അയക്കുന്ന രാജിക്കത്ത് ജീവിതത്തെ ആകെ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒരു കടുത്ത തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുൻപ് സ്വയം ഒന്ന് ശാന്തമാവുക. "എനിക്ക് ഈ സ്ഥാപനം പൂർണ്ണമായി മാറണമോ, എന്റെ തസ്തിക മാറ്റണോ, അതോ കുറച്ചു ദിവസത്തെ വിശ്രമവും മാനസികമായ സഹായവുമാണോ വേണ്ടത്?" എന്ന് ചിന്തിക്കുക.
ടാർഗറ്റുകൾ ജോലിയുടെ ഭാഗമാണ്; പക്ഷേ, പീഡനങ്ങൾ സഹിക്കരുത്:
മിക്ക ജോലികളിലും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും സമയപരിധികളും അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളുമൊക്കെ ഉണ്ടാകും. അവയെ മുൻഗണനകൾ നിശ്ചയിച്ചും, സഹപ്രവർത്തകരുടെ സഹായം ചോദിച്ചും, കൃത്യമായി സംസാരിച്ചും ഒരു പരിധി വരെ നമുക്ക് നേരിടാൻ കഴിയും.
പക്ഷേ തുടർച്ചയായ അപമാനം, പീഡനം, ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷയില്ലാത്ത സാഹചര്യം, അസാധ്യമായ ജോലിഭാരം കൊണ്ട് ആരോഗ്യം തകരുന്ന അവസ്ഥ എന്നിവയെയൊന്നും "ജോലി ആണെങ്കിൽ ഇതൊക്കെ സാധാരണയാണ്" എന്ന് പറഞ്ഞ് കണ്ണടയ്ക്കരുത്. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരൻ മാത്രം സഹനശക്തി കൂട്ടിയാൽ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെടില്ല; തൊഴിലുടമയ്ക്കും ഇവിടെ തുല്യ ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. അസഹനീയമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പിന്മാറുന്നത് തന്നെയാണ് ഉചിതം. എങ്കിലും, സാഹചര്യം അനുവദിക്കുമെങ്കിൽ അടുത്തൊരു ജോലി ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷം മാറുന്നതായിരിക്കും സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയ്ക്ക് നല്ലത്.
പുതിയ വഴിയൊരുക്കിക്കൊണ്ട് മുന്നോട്ടുപോകാം:
ഇപ്പോഴുള്ള ജോലി തുടരുന്നതിനിടയിൽത്തന്നെ പുതിയ അവസരങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുക എന്നതാണ് പ്രായോഗികമായ വഴി. ഇതിനായി ദിവസവും മണിക്കൂറുകൾ ചെലവഴിക്കണമെന്നില്ല. ആഴ്ചയിൽ കൃത്യമായി കുറച്ചു സമയം മാറ്റിവെച്ച് സിവി (CV) പുതുക്കാനും അപേക്ഷകൾ അയക്കാനും ഏതെങ്കിലും ഒരു പുതിയ സ്കിൽ ഓൺലൈനായി പഠിക്കാനും ശ്രമിക്കുക. പക്ഷേ, ഒരു കാര്യം പ്രത്യേകം ഓർക്കുക—നിലവിലുള്ള സ്ഥാപനത്തിന്റെ രഹസ്യ വിവരങ്ങളോ ലാപ്ടോപ്പ് പോലുള്ള വിഭവങ്ങളോ ഈ വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കരുത്.
പുതിയ ജോലിയുടെ വാക്കാലുള്ള ഉറപ്പിൽ വിശ്വസിച്ച് ഒരിക്കലും രാജിവെക്കരുത്. എഴുതി ഒപ്പിട്ട ഓഫർ ലെറ്റർ, കൃത്യമായ ശമ്പളം, ചുമതലകൾ, ജോയിൻ ചെയ്യേണ്ട തീയതി എന്നിവയെല്ലാം കയ്യിൽ കിട്ടിയ ശേഷം മാത്രം പഴയ കമ്പനിയിൽ നോട്ടീസ് നൽകുക.
പഠിച്ചിട്ടും ജോലി കിട്ടാത്തതിന്റെ മുഴുവൻ കുറ്റം കുട്ടിക്കാണോ:
നമ്മുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായവും യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ വിപണിയും തമ്മിൽ വലിയൊരു വിടവുണ്ട് (Bridge Gap). ഡിഗ്രി പരീക്ഷയിൽ മാർക്ക് വാങ്ങി വിജയിക്കുന്നതും ഒരു കമ്പനിയിലെ യഥാർത്ഥ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതും തികച്ചും വേറിട്ട അനുഭവങ്ങളാണ്. ഈ വിടവ് നികത്താൻ കോളേജുകളും അക്കാദമിക് സ്ഥാപനങ്ങളും മുൻകൈ എടുക്കണം. വിദ്യാർത്ഥികൾ പഠനകാലത്തുതന്നെ ഇൻടേൺഷിപ്പുകളിലൂടെയും ലൈവ് പ്രോജക്റ്റുകളിലൂടെയും പ്രായോഗിക ജ്ഞാനം നേടാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
പക്ഷേ, തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ മുഴുവൻ കാരണം വ്യക്തികളുടെ കുറവുകളാണെന്ന് പറയാൻ പറ്റില്ല. എത്രയൊക്കെ കഴിവുണ്ടെങ്കിലും രാജ്യത്തെ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ എണ്ണം, പ്രാദേശിക സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ, യാത്രാസൗകര്യങ്ങൾ, പരിചയസമ്പത്ത്, വിവേചനങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം അവസരങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കും. 10 ഒഴിവുകളിലേക്ക് 1000 പേർ അപേക്ഷിച്ചാൽ ബാക്കി വരുന്ന 990 പേരും അയോഗ്യരല്ല; അവർക്ക് അവിടെ അവസരം ലഭിച്ചില്ല എന്ന് മാത്രമേയുള്ളൂ.
അതുകൊണ്ട് ഡിഗ്രി പഠനം ഉപേക്ഷിക്കണമെന്നല്ല ഇതിന്റെ അർത്ഥം. പല മേഖലകളിലും ഔദ്യോഗിക ബിരുദങ്ങളും ലൈസൻസുകളും അനിവാര്യമാണ്. എങ്കിലും, കേവലം സർട്ടിഫിക്കറ്റിനപ്പുറം "എനിക്ക് ഈ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും" എന്ന് കാണിക്കാനുള്ള പ്രായോഗിക തെളിവുകൾ (Portfolio) കൂടെ കയ്യിൽ കരുതണം.
AI ആദ്യം മാറ്റുന്നത് ജോലിക്കുള്ളിലെ പണികളെയാണ്:
ഒരു ജോലി എന്നത് ഒറ്റ പ്രവൃത്തിയല്ല. വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കൽ, ചർച്ചകൾ നടത്തൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ, രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ, തീരുമാനങ്ങളെടുക്കൽ, തെറ്റുകൾ തിരുത്തൽ എന്നിങ്ങനെ നിരവധി പ്രക്രിയകൾ ചേർന്നതാണ് ഒരു തൊഴിൽ. ഇതിൽ ലളിതവും ആവർത്തിക്കപ്പെടുന്നതുമായ ജോലികൾ (Repetitive Tasks) ചെയ്യാനാണ് AI കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്നത്.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ചില പ്രാഥമിക കണക്കുകളും റിപ്പോർട്ടുകളുടെ ആദ്യരൂപവും സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകൾക്ക് തയ്യാറാക്കാം. എന്നാൽ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക നയങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കാനും, പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനും, ഉപഭോക്താവിന്റെ പശ്ചാത്തലം മനസ്സിലാക്കി ഇടപാടുകൾ ഉറപ്പിക്കാനും മനുഷ്യന്റെ ബുദ്ധിയും കഴിവും തന്നെ വേണം.
2025-ലെ ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷന്റെയും (ILO) നാസ്കിന്റെയും (NASK) പഠനപ്രകാരം, ലോകത്തിലെ ഏകദേശം നാലിലൊന്ന് തൊഴിലുകൾ ജനറേറ്റീവ് AI-യുടെ (GenAI) സ്വാധീനത്തിന് വിധേയമാകാം. ഇതിനർത്ഥം നാലിലൊന്ന് ജോലി പൂർണ്ണമായി നഷ്ടപ്പെടും എന്നല്ല. മറിച്ച്, ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന രീതികളിൽ വലിയ മാറ്റം വരും എന്നാണ്.
എങ്കിലും മാറ്റങ്ങളൊന്നും ഭയപ്പെടാനില്ല എന്ന് പറഞ്ഞ് ഇതിനെ നിസ്സാരവൽക്കരിക്കാൻ കഴിയില്ല. കമ്പനികൾ കുറഞ്ഞ ആളുകളെ വെച്ച് കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യിക്കാൻ ശ്രമിച്ചേക്കാം. ചില തസ്തികകൾ ചുരുങ്ങുകയും പുതിയ ചുമതലകൾ വരികയും ചെയ്യാം.
ആദ്യ ജോലി കിട്ടാനുള്ള പടി ഇടുങ്ങിയാൽ:
ഇതൊരു ഗൗരവമേറിയ വിഷയമാണ്. തുടക്കക്കാർ സാധാരണയായി ചെയ്തിരുന്ന ലളിതമായ ഡാറ്റാ എൻട്രി, അടിസ്ഥാന കോഡിങ്, റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കൽ എന്നിവയൊക്കെ AI ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയാൽ, സ്ഥാപനങ്ങൾ എൻട്രി ലെവൽ (Junior) നിയമനങ്ങൾ കുറച്ചേക്കാം.
ചില വിപണികളിൽ തുടക്കക്കാരുടെ തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങളിൽ ഇടിവുണ്ടാകുന്നതിന്റെ ആദ്യ സൂചനകൾ 2026-ലെ ഇന്റർനാഷണൽ AI സേഫ്റ്റി റിപ്പോർട്ട് പങ്കുവെക്കുന്നുണ്ട്. ലളിതമായ ജോലികൾ ചെയ്ത് പഠിക്കാൻ അവസരം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഭാവിയിലെ പരിചയസമ്പന്നരായ തൊഴിലാളികൾ എങ്ങനെ ഉണ്ടാകും എന്ന ചോദ്യം ഇവിടെ ഉയരുന്നുണ്ട്. ഇതിന് വിദ്യാർത്ഥികൾ മാത്രം വിചാരിച്ചാൽ പോരാ. സ്ഥാപനങ്ങളും കോളേജുകളും കൈകോർത്ത് തുടക്കക്കാർക്കായി കൂടുതൽ പ്രായോഗിക പരിശീലനങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
പുതിയ ജോലികൾ വരുമല്ലോ; പിന്നെന്താ പ്രശ്നം:
പുതിയ അവസരങ്ങൾ വരുമെന്നത് സത്യമാണ്. 2025-ലെ വേൾഡ് ഇക്കണോമിക് ഫോറത്തിന്റെ (WEF) 'Future of Jobs' റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം 2030-ഓടെ 170 ദശലക്ഷം പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ 92 ദശലക്ഷം പഴയ ജോലികൾ ഇല്ലാതായേക്കാം. ഇതൊരു ആഗോള പ്രവചനമാണ്.
ഈ പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നമ്മുടെ നാട്ടിലെ ഒരു സാധാരണ ബിരുദധാരിക്ക് ഉടൻ ലഭ്യമാകണം എന്നില്ല. പുതിയൊരു മേഖലയിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ പുതിയ സ്കില്ലുകൾ പഠിക്കാനും, ചിലപ്പോൾ പുതിയൊരു നഗരത്തിലേക്ക് മാറാനും ആവശ്യമായ സമയവും പണവും എല്ലാവർക്കും ഒരുപോലെ ഉണ്ടായെന്ന് വരില്ല. അതിനിടയിലുള്ള ജീവിതച്ചെലവ് ആര് നോക്കും എന്നൊരു ചോദ്യം കൂടിയുണ്ട്.
സൂപ്പർ ഇന്റലിജൻസ് എന്ന വാക്ക് കേട്ട് ജീവിതം നിർത്തിവെക്കണോ:
ഇന്ന് നമ്മൾ കാണുന്ന AI ടൂളുകളും, മനുഷ്യന് തുല്യമായ ബുദ്ധിയുള്ള AGI-യും (Artificial General Intelligence), മനുഷ്യനേക്കാൾ ബുദ്ധിയുള്ള സൂപ്പർ ഇന്റലിജൻസും എല്ലാം വ്യത്യസ്ത ഘട്ടങ്ങളാണ്. ഇവയെല്ലാം ഒന്നാണെന്ന് കരുതി ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല.
ഒരു പരീക്ഷയിൽ AI വലിയ സ്കോർ നേടി എന്നതുകൊണ്ട് അത് എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും മനുഷ്യനേക്കാൾ വിശ്വസനീയമായി പ്രവർത്തിക്കും എന്ന് കരുതരുത്. 2030 വരെയുള്ള AI പുരോഗതിയുടെ വേഗതയെക്കുറിച്ച് അനിശ്ചിതത്വങ്ങളുണ്ടെന്ന് 2026-ലെ സുരക്ഷാ റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് "ഇനി മനുഷ്യന് പണിയുണ്ടാകില്ല" എന്ന തീയതി വെച്ചുള്ള പ്രവചനങ്ങൾ കേട്ട് പഠനവും പ്രതീക്ഷകളും ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടതില്ല. ജാഗ്രത വേണം, പക്ഷേ ഭയം പാടില്ല.
AI ഉപയോഗിക്കാൻ പഠിക്കാം; ഒപ്പം സ്വന്തം ചിന്തയും വളരട്ടെ:
"AI അറിയുന്നവർക്കേ ഇനി ജോലി കിട്ടൂ" എന്ന വാചകത്തിൽ ചെറിയൊരു ശരിയുണ്ട്. അതുകൊണ്ട് AI ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് ആയി ഉപയോഗിക്കാൻ ശീലിക്കുക. എന്നാൽ വിഷയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ (Core knowledge) അറിയാത്ത ഒരാൾക്ക് AI നൽകുന്ന വിവരങ്ങളിലെ തെറ്റുകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല.
AI ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ആദ്യം സ്വയം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. അതിനു ശേഷം കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ AI-യുടെ സഹായം തേടാം. കിട്ടുന്ന ഫലം കൃത്യമാണോ എന്ന് പരിശോധിച്ച ശേഷം മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക. പഠിക്കാനുള്ള സഹായത്തിന് പകരം പഠിക്കാതിരിക്കാനുള്ള കുറുക്കുവഴിയായി AI-യെ ഉപയോഗിച്ചാൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചിന്താശേഷി നശിച്ചുപോകും.
ഏത് കോഴ്സ് പഠിച്ചാലാണ് സുരക്ഷിതം:
"ഈ കോഴ്സ് പഠിച്ചാൽ 100% ജോലി ഗ്യാരന്റി" എന്ന് ആരെങ്കിലും പറഞ്ഞാൽ കണ്ണടച്ച് വിശ്വസിക്കരുത്. മനുഷ്യബന്ധങ്ങളും, ശാരീരിക സാന്നിധ്യവും, സർഗ്ഗാത്മകതയും ആവശ്യമുള്ള കെയർ-ടേക്കിങ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ക്രിയേറ്റീവ് കലകൾ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ടെക്നോളജിക്ക് പെട്ടെന്ന് കടന്നുകയറാൻ കഴിയില്ല. എങ്കിലും അവിടെയും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ചില സ്വാധീനങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാം.
കോഴ്സുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ ബ്രോഷറിലെ വർണ്ണാഭമായ വാക്കുകൾ മാത്രം നോക്കാതെ—അംഗീകാരമുണ്ടോ, ഫീസ് എത്രയാണ്, പ്രായോഗിക പരിശീലനം നൽകുന്നുണ്ടോ, മുൻപ് പഠിച്ചിറങ്ങിയവർ എവിടെയൊക്കെ ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നൊക്കെ കൃത്യമായി അന്വേഷിക്കുക.
സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിൽനിന്ന് കഴിവ് തെളിയിക്കുന്നതിലേക്ക്:
പഠിച്ചതൊന്നും പ്രായോഗികമായി ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കാതെ ഒന്നിന് പുറകെ ഒന്നായി പുതിയ കോഴ്സുകൾ മാത്രം ചെയ്തു കൂട്ടുന്നത് ഒരു തരം അനാവശ്യ ഭയത്തിന്റെ ഫലമാണ്.
പകരം, നിങ്ങൾ പഠിച്ച കാര്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ചെറിയ ചില മാതൃകകൾ (Projects) ഉണ്ടാക്കുക. ഒരു ചെറുകിട കടയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ അക്കൗണ്ടിങ് രീതി, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കമ്പനിക്കായുള്ള ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ് റിപ്പോർട്ട്, ലളിതമായൊരു ഡിസൈൻ... അങ്ങനെ എന്തെങ്കിലും. ഇതൊരു മാന്ത്രിക വടിയല്ലെങ്കിലും, ഇന്റർവ്യൂകളിൽ വെറും വാക്കുകൾക്കപ്പുറം നിങ്ങളുടെ കഴിവിന്റെ തെളിവായി ഇതിനെ കാണിക്കാൻ സാധിക്കും.
ഫോണിലെ വിജയം vs സ്വന്തം ജീവിതത്തിലെ സ്ട്രess:
സോഷ്യൽ മീഡിയ തുറക്കുമ്പോൾ കാണാം— ഒരു കൂട്ടുകാരന് വിദേശത്ത് ജോലി കിട്ടി, വേറൊരാൾക്ക് വലിയ പാക്കേജ്, മൂന്നാമൻ ചെറിയ പ്രായത്തിൽ തന്നെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് തുടങ്ങി. ഇതൊക്കെ കാണുമ്പോൾ സ്വന്തം ജീവിതം വഴിമുട്ടി നിൽക്കുകയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നിയേക്കാം.
പക്ഷേ മറ്റൊരാളുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും മനോഹരമായ ഭാഗങ്ങൾ മാത്രമാണ് നമ്മൾ സ്ക്രീനിലൂടെ കാണുന്നത്. അവരുടെ പരാജയങ്ങളും, കടങ്ങളും, നിരാശകളും അവർ അവിടെ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാറില്ല. താരതമ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക പ്രയാസമാണ്, എങ്കിലും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വളർച്ചയെ അളക്കാൻ മറ്റൊരു വഴി സ്വീകരിക്കുക: കഴിഞ്ഞ മാസത്തെക്കാൾ ഇന്ന് എനിക്ക് എന്ത് പുതിയ കാര്യമാണ് അറിയാവുന്നത്? ഞാൻ എന്ത് കുറവാണ് പരിഹരിച്ചത്?
തൊഴിൽ അന്വേഷണം ഒരു തപസ്യയാക്കാതെ അതിനൊരു കൃത്യമായ സമയക്രമം നിശ്ചയിക്കുക. ബാക്കി സമയം വിശ്രമത്തിനും, കൂട്ടുകാർക്കും, മാനസിക സന്തോഷം തരുന്ന കാര്യങ്ങൾക്കുമായി മാറ്റിവെക്കുക.
വേഗത്തിൽ വരുമാനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നവരെ സൂക്ഷിക്കണം:
ജോലിയില്ലാതെ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ട് അനുഭവിക്കുമ്പോൾ "ദിവസം രണ്ടു മണിക്കൂർ ഫോൺ നോക്കിയാൽ മാസം ലക്ഷങ്ങൾ", "AI ഉപയോഗിച്ച് പാസീവ് ഇൻകം" എന്നൊക്കെ പറയുന്ന പരസ്യങ്ങൾ വളരെ ആകർഷകമായി തോന്നും. ഉറപ്പായ വലിയ വരുമാന വാഗ്ദാനങ്ങളും ഒപ്പം തുടക്കത്തിൽ കുറച്ചു പണം ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്താൽ അതൊരു വലിയ ചതിക്കുഴിയാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുക.
ഇന്നത്തെ കാലത്ത് AI വഴി വ്യാജ ശബ്ദവും ചിത്രങ്ങളും (Deep fakes) ഉണ്ടാക്കി സുഹൃത്തുക്കളുടെയോ ബന്ധുക്കളുടെയോ പേരിൽ തട്ടിപ്പുകൾ നടക്കുന്നുണ്ട്. എത്ര പരിചയമുള്ള ശബ്ദമാണെങ്കിലും അത്തരം ആവശ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ നേരിട്ട് വിളിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ തിരികെ കോൾ ചെയ്തോ ഉറപ്പ് വരുത്തുക. OTP-കളും പാസ്‌വേഡുകളും ആരുമായും പങ്കുവെക്കരുത്.
നിങ്ങളുടെ തിരിച്ചറിയൽ രേഖകൾ, ബാങ്ക് വിവരങ്ങൾ എന്നിവ AI പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലോ മറ്റ് അപരിചിതമായ വെബ്‌സൈറ്റുകളിലോ നൽകുമ്പോൾ അവയുടെ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
മാതാപിതാക്കളും സമൂഹത്തിനും ചെയ്യാനുള്ളത്:
"ഞങ്ങളുടെ കാലത്തൊക്കെ ഞങ്ങൾ എത്ര കഷ്ടപ്പെട്ടാണ് ഇവിടെ വരെ എത്തിയത്..." എന്ന് ഉപദേശിക്കുന്നതിന് മുൻപ് ഇന്നത്തെ കുട്ടികളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും അനിശ്ചിതത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചും തുറന്ന് സംസാരിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുക. കുറ്റപ്പെടുത്തലുകൾക്ക് പകരം അവർക്ക് ആവശ്യമായ പിന്തുണയും ആശ്വാസവും നൽകുക. അവരെ മറ്റുള്ളവരുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാതിരിക്കുക.
തൊഴിലുടമകളും ഗവൺമെന്റും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും ഒരുമിച്ച് നിൽക്കേണ്ട ഒരു വിപ്ലവകരമായ മാറ്റത്തിന്റെ കാലഘട്ടമാണിത്. കേവലം ഡിഗ്രി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനപ്പുറം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കാലോചിതമായ നൈപുണ്യങ്ങൾ (Up-to-date Skills) പരിശീലിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കണം.
നമുക്ക് ഇന്നുതന്നെ തുടങ്ങാം:
എല്ലാം സെറ്റായ ശേഷം തുടങ്ങാം എന്ന് കരുതിയിരിക്കരുത്. ഈ വരും ദിവസങ്ങളിൽ ഒരു ചെറിയ ചുവടുവെപ്പ് നടത്തുക:
-
നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്ന മേഖലയിലെ യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
-
അതിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സ്കില്ലുകൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് കണ്ടെത്തുക.
-
ഇന്റർനെറ്റിലെ സൗജന്യ സ്രോതസ്സുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അതിലൊരു കാര്യം പഠിക്കാൻ തുടങ്ങുക.
-
ഒരു ചെറിയ പ്രോജക്ട് പൂർത്തിയാക്കുക.
-
കുടുംബത്തോടും നല്ല സുഹൃത്തുക്കളോടും ഒപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കുക.
പണിയില്ലെങ്കിൽ ജീവിതം പണിപാളുമോ എന്ന ഭയം മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട് ജീവിക്കുന്ന ഒരു വലിയ തലമുറ നമുക്ക് ചുറ്റുമുണ്ട്. ആ പേടിയെ തള്ളിക്കളയാതെ, കൃത്യമായ അറിവും കരുതലുമായി നമുക്ക് മുന്നോട്ട് പോകാം.
ഓരോ കുട്ടിയോടും നമുക്ക് പറയാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും വലിയ ആശ്വാസവാക്ക് ഇതായിരിക്കട്ടെ:
"നിന്റെ കഠിനാധ്വാനവും വിഷമങ്ങളും ഞങ്ങൾ കാണുന്നുണ്ട്. വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല, നല്ലൊരു നാളേക്കായുള്ള അടുത്ത ചുവടുവെപ്പ് നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് നടത്താം!"
Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team