എല്ലാ അഭിരുചി പരീക്ഷകളും പരീക്ഷണങ്ങളാണ്; എന്നാൽ സിജിയുടെ CDAT വേറിട്ടൊരനുഭവമാണ്!
"പത്താം ക്ലാസ് കഴിഞ്ഞു, ഇനി അടുത്തത് എന്ത്?" അല്ലെങ്കിൽ "പ്ലസ് ടു കഴിഞ്ഞു, ഏത് വഴിക്ക് തിരിയണം?"—കേരളത്തിലെ ഒട്ടുമിക്ക വീടുകളിലും വർഷാവർഷം കേൾക്കുന്ന സ്ഥിരം ചോദ്യങ്ങളാണിത്. അയൽപക്കത്തെ ചേട്ടൻ എഞ്ചിനീയറിംഗിന് പോയതുകൊണ്ട് മകനെ എഞ്ചിനീയറാക്കാൻ നോക്കുന്ന അച്ഛനും, കൂട്ടുകാരി കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് എടുത്തതുകൊണ്ട് ഒപ്പം കൂടാൻ ഒരൊറ്റ കാലിൽ നിൽക്കുന്ന മകളും നമ്മുടെ നാട്ടിലെ പതിവ് കാഴ്ചകളാണ്. എന്നാൽ, ഈ പോക്ക് പലപ്പോഴും ചെന്നെത്തുന്നത് എവിടെയാണെന്ന് അറിയാമോ? പകുതിക്ക് വെച്ച് നിർത്തിയ കോഴ്സുകളിലും, ഡിഗ്രി കഴിഞ്ഞിട്ടും എന്ത് ചെയ്യണം എന്നറിയാത്ത ശൂന്യതയിലുമാണ്.
ഇവിടെയാണ് 'ആപ്റ്റിറ്റ്യൂഡ് ടെസ്റ്റുകൾ' അഥവാ അഭിരുചി പരീക്ഷകൾ പ്രസക്തമാകുന്നത്. എന്നാൽ ഇന്ന് വിപണിയിൽ കാണുന്ന പല അഭിരുചി പരീക്ഷകളും വിദ്യാർത്ഥികളിൽ നടത്തുന്ന വെറും 'പരീക്ഷണങ്ങൾ' മാത്രമായി മാറിയിരിക്കുന്നു എന്നതാണ് സങ്കടകരമായ യാഥാർത്ഥ്യം. ഈ ഒരു പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് സിജിയുടെ (CIGI) CDAT (CIGI Differential Aptitude Test) തികച്ചും വേറിട്ടൊരു അനുഭവമായി മാറുന്നത്. കൃത്യമായ കരിയർ അറിവിനും, ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനത്തിനും, ശരിയായ ഗൈഡിങ്ങിനും എന്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്കൊരു വിശ്വസ്ത കൂട്ടുകാരനായി CDAT-നെ ആശ്രയിക്കാം എന്ന് നമുക്കൊന്ന് നോക്കാം.
അഭിരുചി പരീക്ഷകൾ എന്ന 'ലാബ് പരീക്ഷണങ്ങൾ':
ആദ്യം തന്നെ നമുക്ക് ചുറ്റും നടക്കുന്ന ചില ബിസിനസ്സ് തന്ത്രങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. ഇന്ന് ഗൂഗിളിൽ കയറി 'Career Aptitude Test' എന്ന് അടിച്ചാൽ നൂറുക്കണക്കിന് ലിങ്കുകൾ വരും. പത്തോ പതിനഞ്ചോ മിനിറ്റ് കൊണ്ട് കുറച്ചു ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകിയാൽ, കമ്പ്യൂട്ടർ ജനറേറ്റ് ചെയ്ത ഒരു വർണ്ണാഭമായ പിഡിഎഫ് റിപ്പോർട്ട് നിങ്ങളുടെ കയ്യിൽ കിട്ടും. "നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ആകാൻ ജനിച്ചവനാണ്" എന്നോ "നിങ്ങൾക്ക് ബിസിനസ്സ് ആണ് നല്ലത്" എന്നോ ഒക്കെ അതിൽ എഴുതിയിട്ടുണ്ടാകും.
മാത്രമല്ല, വിപണിയിൽ വൻ തുക ഈടാക്കി നടത്തുന്ന ചില ശാസ്ത്രീയ അടിത്തറയില്ലാത്ത ടെസ്റ്റുകളുമുണ്ട്. വിരലടയാളം നോക്കി കരിയർ പ്രവചിക്കുന്ന രീതികൾ (DMIT) പോലുള്ള ചില തട്ടിപ്പുകൾ ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ്. മെഡിക്കൽ രംഗത്തോ മനശാസ്ത്ര രംഗത്തോ യാതൊരു അംഗീകാരവുമില്ലാത്ത ഇത്തരം പരീക്ഷണങ്ങൾക്ക് പിന്നാലെ പോയി പണവും കുട്ടികളുടെ ഭാവിയും കളയുന്ന മാതാപിതാക്കൾ കുറവല്ല.
ചുരുക്കത്തിൽ, കുട്ടിയുടെ മാനസികാവസ്ഥയോ, സാമൂഹിക പശ്ചാത്തലമോ, യഥാർത്ഥ താല്പര്യങ്ങളോ അറിയാതെ, കേവലം ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ അൽഗോരിതത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കരിയർ പ്രവചിക്കുന്ന എല്ലാ പരീക്ഷകളും കുട്ടികളുടെ ജീവിതം വെച്ചുള്ള പരീക്ഷണങ്ങൾ മാത്രമാണ്. ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമിന് എങ്ങനെയാണ് ഒരു മനുഷ്യന്റെ ഉള്ളിലെ കനലുകളെയും സ്വപ്നങ്ങളെയും കൃത്യമായി അളക്കാൻ കഴിയുക?
എന്താണ് CDAT? ഇത് എങ്ങനെ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു?:
ഇവിടെയാണ് CDAT അഥവാ സിജി ഡിഫറൻഷ്യൽ ആപ്റ്റിറ്റ്യൂഡ് ടെസ്റ്റ് എന്ന വേറിട്ട അനുഭവം കടന്നുവരുന്നത്. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടുകളായി കേരളത്തിലും പ്രവാസി മലയാളി സമൂഹത്തിലും വിദ്യാഭ്യാസ-കരിയർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ രംഗത്ത് സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സിജി (Centre for Information and Guidance India) വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഒരു ശാസ്ത്രീയ കരിയർ നിർണ്ണയ രീതിയാണിത്.
CDAT കേവലം ഒരു പരീക്ഷയല്ല. അത് കുട്ടിയെയും അവരുടെ കഴിവിനെയും തിരിച്ചറിയാനുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ പ്രക്രിയയാണ്. ഇത് മറ്റുള്ളവയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാകാൻ പ്രധാനമായും മൂന്ന് കാരണങ്ങളുണ്ട്:
-
കേരളീയ/ഇന്ത്യൻ പശ്ചാത്തലത്തിലുള്ള നിർമ്മിതി: ആഗോളതലത്തിലുള്ള പല ടെസ്റ്റുകളും പാശ്ചാത്യ സംസ്കാരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. എന്നാൽ CDAT രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് നമ്മുടെ നാട്ടിലെ കുട്ടികളുടെ ചിന്താഗതിയും, വിദ്യാഭ്യാസ രീതിയും, സാമൂഹിക ചുറ്റുപാടുകളും കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കിക്കൊണ്ടാണ്.
-
തുടർച്ചയായ നവീകരണം: കാലം മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് തൊഴിൽ മേഖലകളും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും (AI), റോബോട്ടിക്സും, പുതിയ കാലത്തെ കരിയറുകളും കടന്നുവരുമ്പോൾ, അതിനനുസരിച്ച് CDAT-ന്റെ ഘടനയും സിജി നിരന്തരം പുതുക്കുന്നുണ്ട്.
-
കച്ചവടക്കണ്ണുകളില്ലാത്ത സമീപനം: കരിയർ ഗൈഡൻസ് എന്നത് ഒരു കച്ചവടമല്ല, മറിച്ച് ഒരു സാമൂഹിക സേവനമാണ് എന്ന കൃത്യമായ ബോധ്യമുള്ളവരാണ് സിജിയുടെ പ്രവർത്തകർ. അതുകൊണ്ടുതന്നെ അന്ധമായ പ്രവചനങ്ങൾക്കോ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾക്കോ ഇവിടെ സ്ഥാനമില്ല.
CDAT അളക്കുന്നത് എന്തൊക്കെയാണ്?:
ഒരു കുട്ടിയുടെ കരിയർ വിജയം എന്നത് കേവലം കണക്ക് കൂട്ടാനുള്ള കഴിവിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നതല്ല. അതുകൊണ്ട് തന്നെ CDAT പല തരത്തിലുള്ള മനുഷ്യസഹജമായ കഴിവുകളെയും (Aptitudes) താല്പര്യങ്ങളെയും (Interests) വെവ്വേറെയായി വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. ഇതിൽ പ്രധാനമായും ഉൾപ്പെടുന്നത് താഴെ പറയുന്ന ഘടകങ്ങളാണ്:
ന്യൂമറിക്കൽ എബിലിറ്റി (Numerical Ability): സംഖ്യകളെ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും ഗണിതപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുമുള്ള ശേഷി. വെർബൽ റീസണിംഗ് (Verbal Reasoning): വാക്കുകളും ആശയങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാനും അവ ഫലപ്രദമായി ചിന്തിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്. അബ്സ്ട്രാക്റ്റ് റീസണിങ്ങ് (Abstract Reasoning): വാക്കുകളോ സംഖ്യകളോ ഇല്ലാതെ, ചിത്രങ്ങളും പാറ്റേണുകളും (Patterns) മാത്രം കണ്ട് അതിലെ യുക്തി തിരിച്ചറിയാനുള്ള കഴിവാണിത്. ഒരു കുട്ടിയുടെ സ്വാഭാവികമായ ബുദ്ധിശക്തിയും പ്രശ്നപരിഹാര ശേഷിയും അളക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. കോഡിംഗ്, എ.ഐ, ഡാറ്റാ സയൻസ് തുടങ്ങിയ മേഖലകൾക്ക് ഇത് വളരെ അത്യാവശ്യമാണ്. ലാംഗ്വേജ് എബിലിറ്റി (Language Ability): ഭാഷ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ശേഷി, വ്യാകരണ ശുദ്ധി, ആശയവിനിമയ ശേഷി (Communication Skills) എന്നിവ ഇതിലൂടെ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. മീഡിയ, ജേണലിസം, നിയമം, മാനേജ്മെന്റ് തുടങ്ങിയ കരിയറുകൾക്ക് ഇത് ഏറെ പ്രധാനമാണ്. സ്പേഷ്യൽ റീസണിംഗ് (Spatial Reasoning): ത്രിമാന രൂപങ്ങളെയും സ്ഥലസംബന്ധിയായ കാര്യങ്ങളെയും മനസ്സിൽ വിഭാവനം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് (എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ആർക്കിടെക്ചർ, ഡിസൈനിംഗ് എന്നിവയ്ക്ക് ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്). മെക്കാനിക്കൽ റീസണിംഗ് (Mechanical Reasoning): യന്ത്രങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന തത്വങ്ങളും ഭൗതികശാസ്ത്രപരമായ കാര്യങ്ങളും എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള ശേഷി. ക്ലറിക്കൽ സ്പീഡ് (Clerical Speed): വിവരങ്ങൾ വേഗത്തിലും കൃത്യതയോടും കൂടി പരിശോധിക്കാനും കൈകാര്യം ചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവ്.
ഇവ കൂടാതെ കുട്ടിയുടെ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളും (Personality Traits) അവരുടെ യഥാർത്ഥ താല്പര്യ മേഖലകളും (Interest Inventory) ഈ ടെസ്റ്റിലൂടെ സൂക്ഷ്മമായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
ടെസ്റ്റിന് ശേഷമുള്ള 'മാജിക്': കൗൺസിലിംഗ്:
പല അഭിരുചി പരീക്ഷകളും ടെസ്റ്റ് പേപ്പർ നോക്കി മാർക്ക് ലിസ്റ്റോ കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രിന്റോ തരുന്നതോടെ അവസാനിക്കും. എന്നാൽ സിജിയുടെ കാര്യത്തിൽ യഥാർത്ഥ പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നത് ടെസ്റ്റിന് ശേഷമാണ്! CDAT നൽകുന്ന ഫലം ഒരു തുടക്കം മാത്രമാണ്. അതിന് ശേഷം നടക്കുന്ന വൺ-ടു-വൺ കൗൺസിലിംഗ് (One-to-One Counseling) ആണ് ഇതിനെ ഏറ്റവും മികച്ച അനുഭവമാക്കുന്നത്.
പരിചയസമ്പന്നരായ, കരിയർ രംഗത്ത് വർഷങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള സിജിയുടെ കൗൺസിലർമാർ കുട്ടിയോടും മാതാപിതാക്കളോടും നേരിട്ട് സംസാരിക്കുന്നു. ടെസ്റ്റിലെ സ്കോറുകൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് അവർ ലളിതമായി വിശദീകരിച്ചു തരും.
ഒരു ഉദാഹരണത്തിന്: ഒരു കുട്ടിക്ക് മാത്തമാറ്റിക്സിൽ താല്പര്യം കുറവായിരിക്കാം, എന്നാൽ അബ്സ്ട്രാക്റ്റ് റീസണിംഗിലും ലാംഗ്വേജ് എബിലിറ്റിയിലും വളരെ മുന്നിലായിരിക്കും. പരമ്പരാഗതമായ എഞ്ചിനീയറിംഗിന് വിടുന്നതിന് പകരം അത്തരം കുട്ടികൾക്ക് ഡിസൈനിംഗ്, നിയമം, ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, അല്ലെങ്കിൽ പുത്തൻ തലമുറ മാനേജ്മെന്റ് കോഴ്സുകൾ പോലുള്ള കരിയറുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കൗൺസിലർമാർ വഴി കാണിച്ചു തരുന്നു.
ഈ കൗൺസിലിംഗ് സെഷനിലൂടെ കുട്ടിയുടെ ഉള്ളിലെ ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിക്കുകയും, മാതാപിതാക്കളുടെ അനാവശ്യമായ ആകുലതകൾ മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. തങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ യഥാർത്ഥ ശേഷി എന്തെന്ന് ശാസ്ത്രീയമായി മനസ്സിലാക്കാൻ മാതാപിതാക്കൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും നല്ല അവസരമാണിത്.
കൃത്യമായ കരിയർ അറിവിന് CDAT:
ഇന്നത്തെ തൊഴിൽ വിപണി അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. അക്കൗണ്ടിംഗ്, പരമ്പരാഗത എഞ്ചിനീയറിംഗ് ശാഖകൾ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ പോലും വലിയ മാറ്റങ്ങളാണ് സാങ്കേതികവിദ്യ വരുത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ പത്തോ ഇരുപതോ വർഷം മുൻപുള്ള അറിവ് വെച്ച് ഇന്നത്തെ കുട്ടികൾക്ക് കരിയർ ഉപദേശിക്കുന്നത് അപകടമാണ്.
CDAT-ലൂടെ ലഭിക്കുന്ന വിശകലനം വെറും താല്കാലികമല്ല. അത് കുട്ടിയുടെ കരിയർ പാത കൃത്യമായി പ്ലാൻ ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഹയർ സെക്കണ്ടറിയിൽ ഏത് ഗ്രൂപ്പ് എടുക്കണം (Science, Commerce, Humanities), ഡിഗ്രിക്ക് ഏത് കോഴ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കണം, ഇന്ത്യയിലോ വിദേശത്തോ ഉള്ള മികച്ച സർവ്വകലാശാലകൾ ഏതെൊക്കെയാണ്, ലഭ്യമായ സ്കോളർഷിപ്പുകൾ ഏതൊക്കെയാണ് തുടങ്ങി എല്ലാ വിവരങ്ങളും സിജിയുടെ കരിയർ ഗൈഡൻസിലൂടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ലഭ്യമാകുന്നു.
പ്രിയപ്പെട്ട മാതാപിതാക്കളെ, അധ്യാപകരെ... കുട്ടികൾ നമ്മുടെ പരീക്ഷണശാലയിലെ ജന്തുക്കളല്ല. അവരുടെ അഭിരുചികളെ വെറും ചതുരക്കട്ടകളിൽ ഒതുക്കാൻ നമുക്ക് കഴിയില്ല. മാർക്കറ്റിൽ കാണുന്ന തിളക്കമുള്ള പരസ്യങ്ങളിൽ വീണ് അശാസ്ത്രീയമായ കരിയർ ടെസ്റ്റുകൾക്ക് കുട്ടികളെ വിട്ടുകൊടുക്കരുത്.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ കരിയർ യാത്ര സുരക്ഷിതവും കൃത്യതയുള്ളതുമാക്കാൻ, വിശ്വസിക്കാവുന്ന ഒരു കൈത്താങ്ങാണ് നിങ്ങൾ തിരയുന്നതെങ്കിൽ, അതിനുള്ള ഉത്തരം സിജിയുടെ CDAT തന്നെയാണ്. കൃത്യമായ അറിവ് നേടുക, ശാസ്ത്രീയമായി വിശകലനം ചെയ്യുക, ശരിയായ ദിശയിൽ ഗൈഡ് ചെയ്യുക—ഇതാണ് CDAT മുന്നോട്ട് വെക്കുന്ന വഴി. നമുക്ക് നമ്മുടെ കുട്ടികളെ അവരുടെ വഴിയിലൂടെ സഞ്ചരിക്കാൻ പ്രാപ്തരാക്കാം; അവരെ പരീക്ഷണങ്ങൾക്ക് വിട്ടുകൊടുക്കാതെ, ശരിയായ അനുഭവങ്ങളിലൂടെ വളർത്താം!
CDAT ചെയ്യാൻ വിളിക്കാം: 8086664001 രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം: www.cigicareer.com/cdat
Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team