സർ, എന്താണ് ESI വാർഡ്, അവർക്ക് പ്രത്യേകമായി മെഡിക്കൽ പ്രവേശനമുണ്ടെന്നും പറയുന്നു, വിശദമാക്കുമോ?'
തീർച്ചയായും, താങ്കളുടെ സംശയങ്ങൾക്കുള്ള മറുപടി താഴെ നൽകുന്നു:
1. ESI വാർഡ് ഇതെന്താണ്? (What is an ESI Ward?)
"ESI വാർഡ്" എന്നതുകൊണ്ട് സാധാരണയായി രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കാം:
ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ ആശ്രിതർ (Ward of an Insured Person - IP): ESI പദ്ധതിയിൽ അംഗമായ ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ (Insured Person - IP) മക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആശ്രിതർ "വാർഡ് ഓഫ് ഐപി" എന്ന വിഭാഗത്തിൽ വരും. ഇവർക്കും ESI-യുടെ പല ആനുകൂല്യങ്ങളും, പ്രത്യേകിച്ച് ചികിത്സാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. ESI മെഡിക്കൽ കോളേജുകളിലെ പ്രവേശനത്തിൽ "വാർഡ് ഓഫ് ഐപി" (Ward of IP) എന്ന പേരിൽ ഒരു പ്രത്യേക ക്വാട്ടയുണ്ട്.
ESI ആശുപത്രിയിലെ വാർഡ് (Hospital Ward): ESI ആശുപത്രികളിലെ രോഗികളെ പ്രവേശിപ്പിച്ച് ചികിത്സിക്കുന്നതിനുള്ള മുറികളെയോ വിഭാഗങ്ങളെയോ "വാർഡ്" എന്ന് പറയാറുണ്ട്.
താങ്കളുടെ ചോദ്യത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പശ്ചാത്തലം വെച്ച് നോക്കുമ്പോൾ, ആദ്യത്തെ അർത്ഥത്തിലുള്ള "വാർഡ് ഓഫ് ഐപി" എന്നതിനെക്കുറിച്ചാകാനാണ് സാധ്യത കൂടുതൽ.
2. EPF ഉം ESI യും ബന്ധമുണ്ടോ? (Is there a connection between EPF and ESI?)
EPF (എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്), ESI (എംപ്ലോയീസ് സ്റ്റേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ്) എന്നിവ രണ്ടും ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ നടത്തുന്ന വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികളാണ്.
EPF (Employees' Provident Fund): ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ (EPFO) ആണ്. ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം തൊഴിലാളികൾക്ക് വിരമിക്കൽ കാലത്തേക്കുള്ള സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ നൽകുക എന്നതാണ് (പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, പെൻഷൻ, ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ വഴി).
ESI (Employees' State Insurance): ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് എംപ്ലോയീസ് സ്റ്റേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് കോർപ്പറേഷൻ (ESIC) ആണ്. അസുഖം, പ്രസവം, തൊഴിൽപരമായ അപകടം മൂലമുണ്ടാകുന്ന അംഗവൈകല്യം, മരണം തുടങ്ങിയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സംരക്ഷണം നൽകുന്നതിലാണ് ESI ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, സമഗ്രമായ ചികിത്സാസഹായവും നൽകുന്നു.
ബന്ധം:
രണ്ടും തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള നിയമപരമായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികളാണ്. ചില സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഈ രണ്ട് പദ്ധതികളിലും ഒരേസമയം അംഗത്വം ഉണ്ടാകാം (സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്വഭാവം, തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളം എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കി). എന്നാൽ, ഇവ രണ്ടും വ്യത്യസ്ത സ്ഥാപനങ്ങളാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, അവയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളും വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരു പദ്ധതിയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മറ്റേതിനെ നേരിട്ട് ആശ്രയിക്കുന്നില്ല.
3. ESI ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെ? (What are the benefits of ESI?)
ESI പദ്ധതി വഴി ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിക്കും അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ടവ താഴെക്കൊടുക്കുന്നു:
ചികിത്സാ ആനുകൂല്യം (Medical Benefit): ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിക്കും അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും സമഗ്രമായ വൈദ്യസഹായം. ഇതിൽ ESI ഡിസ്പെൻസറികൾ, ആശുപത്രികൾ, എംപാനൽ ചെയ്ത സ്വകാര്യ ആശുപത്രികൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ചികിത്സ, മരുന്നുകൾ, ലാബ് പരിശോധനകൾ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കൺസൾട്ടേഷൻ തുടങ്ങിയവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
അസുഖ ആനുകൂല്യം (Sickness Benefit): അസുഖം കാരണം ജോലിക്ക് ഹാജരാകാൻ കഴിയാത്ത തൊഴിലാളിക്ക് സാമ്പത്തിക സഹായം (ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം, സാധാരണയായി 70% വരെ) നൽകുന്നു. ഡോക്ടർ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന കാലയളവിലേക്കാണ് ഈ ആനുകൂല്യം.
പ്രസവാനുകൂല്യം (Maternity Benefit): ഗർഭിണികളായ വനിതാ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രസവസംബന്ധമായ ചെലവുകൾക്കും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്കും സാമ്പത്തിക സഹായം.
അംഗവൈകല്യ ആനുകൂല്യം (Disablement Benefit):
താൽക്കാലിക അംഗവൈകല്യ ആനുകൂല്യം (Temporary Disablement Benefit): തൊഴിൽപരമായ അപകടം മൂലം താൽക്കാലികമായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ സാമ്പത്തിക സഹായം.
സ്ഥിരമായ അംഗവൈകല്യ ആനുകൂല്യം (Permanent Disablement Benefit): തൊഴിൽപരമായ അപകടം മൂലം സ്ഥിരമായ അംഗവൈകല്യം സംഭവിച്ചാൽ, നഷ്ടപ്പെട്ട തൊഴിൽശേഷിക്ക് അനുസരിച്ച് ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ.
ആശ്രിതർക്കുള്ള ആനുകൂല്യം (Dependants' Benefit): തൊഴിൽപരമായ അപകടം മൂലമോ തൊഴിൽജന്യ രോഗം മൂലമോ ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തി മരിച്ചാൽ അവരുടെ ആശ്രിതർക്ക് പ്രതിമാസ പെൻഷൻ.
ശവസംസ്കാര ചെലവുകൾ (Funeral Expenses): ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തി മരിച്ചാൽ ശവസംസ്കാര ചടങ്ങുകൾക്കായി ഒരു നിശ്ചിത തുക.
തൊഴിലില്ലായ്മ അലവൻസ് (Unemployment Allowance - രാജീവ് ഗാന്ധി ശ്രമിക കല്യാൺ യോജന): ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ (സ്ഥാപനം അടച്ചുപൂട്ടുക, തുടങ്ങിയവ) തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്ന ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തികൾക്കുള്ള സാമ്പത്തിക സഹായം.
മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ (Other Benefits): തൊഴിൽപരമായ പുനരധിവാസം, ശാരീരിക പുനരധിവാസം, നൈപുണ്യ വികസന പരിശീലനം തുടങ്ങിയവ.
4. ESIC-യിൽ എങ്ങനെ അംഗത്വം എടുക്കാം? (How to get membership/register in ESIC?)
ESI പദ്ധതിയിൽ അംഗത്വം നേടുന്നത് പ്രധാനമായും തൊഴിലുടമ വഴിയാണ്:
ബാധകമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ: 10-ഓ അതിലധികമോ തൊഴിലാളികളുള്ള ഫാക്ടറികളും മറ്റ് നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാപനങ്ങളും ESI പരിധിയിൽ വരും (ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടാകാം).
തൊഴിലാളികളുടെ യോഗ്യത: നിശ്ചിത ശമ്പള പരിധിക്ക് താഴെ (നിലവിൽ പ്രതിമാസം ₹21,000 വരെ; ഭിന്നശേഷിയുള്ളവർക്ക് ₹25,000 വരെ) ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന, ESI പരിധിയിൽ വരുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അംഗത്വം ലഭിക്കും.
തൊഴിലുടമയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ: ആദ്യം തൊഴിലുടമ തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം ESIC-യുടെ ഓൺലൈൻ പോർട്ടലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം.
തൊഴിലാളിയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ: സ്ഥാപനം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ശേഷം, തൊഴിലുടമ തങ്ങളുടെ കീഴിലുള്ള യോഗ്യരായ തൊഴിലാളികളെ ESI പദ്ധതിയിൽ ചേർക്കേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു. തൊഴിലാളി ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും രേഖകളും (ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് വിവരങ്ങൾ, കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ) തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകണം.
ESI കാർഡ്/പഹചാൻ കാർഡ്: രജിസ്ട്രേഷന് ശേഷം തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു ESI കാർഡ് (ഇപ്പോൾ സാധാരണയായി ഇ-പഹചാൻ കാർഡ്) ലഭിക്കും. ഈ കാർഡ് ഉപയോഗിച്ചാണ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടുന്നത്.
വിഹിതം (Contribution): തൊഴിലാളിയും തൊഴിലുടമയും തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം ESI ഫണ്ടിലേക്ക് വിഹിതമായി അടയ്ക്കുന്നു.
5. ESI മെഡിക്കൽ കോളേജുകളിൽ എങ്ങനെയാണ് പ്രവേശനം ലഭിക്കുക? (How to get admission to ESI Medical Colleges?)
ESIC ഇന്ത്യയിൽ നിരവധി മെഡിക്കൽ കോളേജുകൾ നടത്തുന്നുണ്ട്. ഇവിടങ്ങളിലെ പ്രവേശന രീതി താഴെപ്പറയുന്നവയാണ്
"വാർഡ് ഓഫ് ഇൻഷ്വേർഡ് പേഴ്സൺസ്" ക്വാട്ട (IP Quota): ESIC മെഡിക്കൽ, ഡെന്റൽ കോളേജുകളിലെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം സീറ്റുകൾ ESI പദ്ധതിയിൽ അംഗങ്ങളായവരുടെ മക്കൾക്കായി ("Ward of Insured Persons") സംവരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഈ ക്വാട്ടയിൽ പ്രവേശനം നേടാൻ ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തി (രക്ഷിതാവ്) ചില നിബന്ധനകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, നിശ്ചിത കാലയളവിലെ ഇൻഷുറബിൾ തൊഴിൽ, വിഹിതം അടച്ചത്) പാലിച്ചിരിക്കണം.
പ്രവേശന പരീക്ഷ (Entrance Exam): എല്ലാ സീറ്റുകളിലേക്കുമുള്ള (ഓൾ ഇന്ത്യ ക്വാട്ട, സ്റ്റേറ്റ് ക്വാട്ട, ഐപി ക്വാട്ട) പ്രവേശനം *NEET-UG റാങ്കിന്റെ* അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്.
കൗൺസിലിംഗ് (Counselling):
* ഐപി ക്വാട്ടയിലെ ഒരു ഭാഗം സീറ്റുകൾ *MCC (Medical Counselling Committee) നടത്തുന്ന ഓൾ ഇന്ത്യ കൗൺസിലിംഗ്* വഴി നികത്തിയേക്കാം.
* ബാക്കിയുള്ള ഐപി ക്വാട്ട സീറ്റുകളും സ്റ്റേറ്റ് ക്വാട്ട സീറ്റുകളും അതത് *സംസ്ഥാന കൗൺസിലിംഗ് അതോറിറ്റികൾ* വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഐപി ക്വാട്ടയ്ക്കായി *ESIC നേരിട്ട് നടത്തുന്ന പ്രത്യേക കൗൺസിലിംഗ്* വഴിയോ ആണ് സാധാരണയായി നികത്തുന്നത്.
വാർഡ് ഓഫ് ഐപി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്: ഐപി ക്വാട്ടയിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ ESIC അധികൃതർ നൽകുന്ന "വാർഡ് ഓഫ് ഐപി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" നിർബന്ധമാണ്. രക്ഷിതാവായ ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തി ക്വാട്ടയ്ക്കുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു എന്ന് ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു.
അപേക്ഷാ നടപടിക്രമം:
1. ആദ്യം NEET-UG പരീക്ഷയ്ക്ക് അപേക്ഷിച്ച് യോഗ്യത നേടുക.
2. ഐപി ക്വാട്ടയ്ക്ക് യോഗ്യതയുള്ളവർ ESIC-യിൽ നിന്ന് "വാർഡ് ഓഫ് ഐപി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" കരസ്ഥമാക്കുക.
3. തുടർന്ന് ബന്ധപ്പെട്ട കൗൺസിലിംഗിൽ (MCC അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാന/ESIC പ്രത്യേക കൗൺസിലിംഗ്) പങ്കെടുത്ത് ESIC മെഡിക്കൽ കോളേജുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
മറ്റ് ക്വാട്ടകൾ: ഐപി ക്വാട്ട കൂടാതെ, ESIC മെഡിക്കൽ കോളേജുകളിൽ ഓൾ ഇന്ത്യ ക്വാട്ട (15%), സ്റ്റേറ്റ് ക്വാട്ട സീറ്റുകളും ഉണ്ട്. ഇവ സാധാരണ NEET കൗൺസിലിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങളിലൂടെയാണ് നികത്തുന്നത്.
ഏറ്റവും പുതിയ വിവരങ്ങൾക്കും കൃത്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കുമായി എപ്പോഴും ESIC-യുടെയും ബന്ധപ്പെട്ട മെഡിക്കൽ കൗൺസിലിംഗ് അതോറിറ്റികളുടെയും ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റുകൾ പരിശോധിക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും.
Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team