എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ vs എംപ്ളോയ്മെൻറ് സ്കിൽ
ഉദ്യോഗാര്‍ഥികളും വിദ്യാർത്ഥികളും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട രണ്ടു പദങ്ങളാണ് ഇത്. "എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ" (Employability Skills), "എംപ്ലോയ്മെൻ്റ് സ്കിൽ" (Employment Skills) എന്നിവ തൊഴിൽ രംഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പദങ്ങളാണ്. ഈ രണ്ട് പദങ്ങളും തമ്മിൽ ചെറിയ വ്യത്യാസങ്ങളുണ്ട്:
"എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ" (Employability Skills) എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലി ലഭിക്കുന്നതിനും ജോലിയിൽ തുടരുന്നതിനും ആവശ്യമായ കഴിവുകളാണ്. ഇതിൽ പല തരത്തിലുള്ള കഴിവുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
* *ആശയവിനിമയം (Communication):* നന്നായി സംസാരിക്കാനും എഴുതാനുമുള്ള കഴിവ്.
* *പ്രശ്‌നപരിഹാരം (Problem Solving):* പ്രശ്‌നങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും പരിഹരിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്.
* *ടീം വർക്ക് (Teamwork):* മറ്റുള്ളവരുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്.
* *സമയ മാനേജ്‌മെൻ്റ് (Time Management):* സമയബന്ധിതമായി ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള കഴിവ്.
* *വിമർശനാത്മക ചിന്ത (Critical Thinking):* വിവരങ്ങളെ വിമർശനാത്മകമായി വിലയിരുത്താനുള്ള കഴിവ്.
* *അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി (Adaptability):* മാറുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ്.
ഇത്തരം കഴിവുകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ തൊഴിൽ സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും തൊഴിൽ മേഖലയിൽ വിജയം നേടാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
"എംപ്ലോയ്മെൻ്റ് സ്കിൽ" (Employment Skills) എന്നാൽ ഒരു പ്രത്യേക ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകളാണ്. ഇതിൽ പല തരത്തിലുള്ള കഴിവുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
* *സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ (Technical Skills):*
* ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലിന് ആവശ്യമുള്ള പ്രത്യേക കഴിവുകളാണിവ.
* ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമർക്ക് പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകളിൽ പ്രാവീണ്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
* *തൊഴിൽപരമായ അറിവ് (Job-Specific Knowledge):*
* ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവാണിത്.
* ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന് അക്കൗണ്ടിംഗ് തത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചും നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും അറിവുണ്ടായിരിക്കണം.
* *പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ (Practical Skills):*
* ഒരു ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ പ്രയോഗിക്കേണ്ട കഴിവുകളാണിവ.
* ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മെക്കാനിക്കിന് യന്ത്രങ്ങൾ നന്നാക്കാനുള്ള കഴിവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ഇത്തരം കഴിവുകൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ജോലി വിജയകരമായി ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു.
എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ (Employability Skills), എംപ്ലോയ്മെൻ്റ് സ്കിൽ (Employment Skills) എന്നിവ താഴെ പറയുന്ന മാർഗങ്ങളിലൂടെ വികസിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.
*എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗങ്ങൾ:*
* *ആശയവിനിമയ ശേഷി (Communication Skills):*
* കൂടുതൽ പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുക.
* കൂടുതൽ ആളുകളുമായി സംവദിക്കുക.
* സംവാദങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക.
* പൊതുവേദികളിൽ സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
* *പ്രശ്‌നപരിഹരണ ശേഷി (Problem Solving Skills):*
* ബുദ്ധിപരമായ കളികളിൽ ഏർപ്പെടുക.
* പ്രശ്നങ്ങളെ വിശകലനം ചെയ്ത് പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
* പതിവായി പത്രങ്ങളും മാഗസിനുകളും വായിക്കുക.
* *ടീം വർക്ക് (Teamwork):*
* ഗ്രൂപ്പ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക.
* മറ്റുള്ളവരുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക.
* മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെ മാനിക്കുക.
* *സമയ മാനേജ്‌മെൻ്റ് (Time Management):*
* ഓരോ പ്രവർത്തിക്കും നിശ്ചിത സമയം കണ്ടെത്തുക.
* പ്രവർത്തനങ്ങളെ മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ ക്രമീകരിക്കുക.
* ടൈംടേബിൾ ഉപയോഗിച്ച് കാര്യങ്ങൾ ചിട്ടപ്പെടുത്തുക.
* *വിമർശനാത്മക ചിന്ത (Critical Thinking):*
* വിവിധ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുക.
* വിവിധ ആളുകളുമായി സംവദിക്കുക.
* ഓരോ കാര്യത്തെയും വിമർശനാത്മകമായി സമീപിക്കുക.
* *അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി (Adaptability):*
* പുതിയ മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുക.
* വിവിധ ആളുകളുമായി ഇടപഴകുക.
* പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
*എംപ്ലോയ്മെൻ്റ് സ്കിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗങ്ങൾ:*
* *സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ (Technical Skills):*
* ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകൾ ചെയ്യുക.
* സാങ്കേതിക പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുക.
* സാങ്കേതിക രംഗത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നവരുമായി സംവദിക്കുക.
* *തൊഴിൽപരമായ അറിവ് (Job-Specific Knowledge):*
* തൊഴിൽപരമായ കോഴ്സുകൾ ചെയ്യുക.
* തൊഴിൽപരമായ പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുക.
* ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സെമിനാറുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക.
* *പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ (Practical Skills):*
* ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾ ചെയ്യുക.
* തൊഴിൽപരമായ പരിശീലനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക.
* തൊഴിൽ പരിചയമുള്ളവരുമായി സംസാരിക്കുക.
ഈ മാർഗങ്ങളിലൂടെ എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കില്ലും എംപ്ലോയ്മെൻ്റ് സ്കില്ലും വികസിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.
Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team